三菱電機は、株式会社 JobRainbowが運営する、ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)に取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードである「D&I AWARD 2023(※1)」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に初めて認定された。

三菱電機は、同社で働くすべての人を組織の強みとして活かしていくことが、三菱電機グループの企業理念にある「活力とゆとりある社会」の実現に不可欠であるとの認識の下、「あらゆる人の尊重」を重要課題(マテリアリティ)のひとつとして位置付け、様々な活動に取り組んでいる。
今後も、一人ひとりが個人の能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける職場環境の実現に向けて、D&Iの推進に積極的に取り組んでいく。

D&I AWARD は、JobRainbowが2021年度から開催している、D&I に取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワード。
JobRainbowが定める100項目の「ダイバーシティスコア」を評価指標として、参加企業のD&Iの取り組みを評価・採点し、スコアに応じて「ベストワークプレイス」「アドバンス」「スタンダード」「ビギナー」の4つのランクに認定する。
ダイバーシティスコアは、「ジェンダーギャップ」、「LGBTQ+(※2)」、「障がい」、「多文化共生」、「育児・介護」の5つの要素で構成されており、“マイノリティ”、“マジョリティ”という枠を超えて、“すべての人”が包摂される組織・社会づくり活動の基準となる指標。
三菱電機は、経営層および全管理職を対象としたアンコンシャスバイアス研修(※3)の実施や、ジェンダーフリー作業着の導入、LGBTQ+の理解促進・支援を目的とした「三菱電機アライコミュニティ」の運営、特例子会社(※4)メルコテンダーメイツの設立による障がい者雇用の促進など、D&I推進に向けて様々な施策に取り組んでいる。

(※資料提供：三菱電機)