三菱マテリアルは、「人的資本調査2023」(※1)において、人的資本経営・開示の取り組みが高水準で実践されている企業として、「人的資本経営品質2023(シルバー)」に選定された。
本調査は、人的資本経営と開示に関する企業・団体などの取り組み状況を調査するもので、その回答結果を定量分析し、取り組みが高水準で実践されていると認められた企業が、「人的資本経営品質2023ゴールド/シルバー」として表彰する。

同社では、マテリアリティ(重要課題)の一つとして「人的資本の確保と活用」を掲げ、3つの重点テーマ「人材確保と育成」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「柔軟な働き方の推進」について目標を設定し、その達成に向けてさまざまな取り組みを行っている。

同社グループは「私たちの目指す姿」として「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを掲げている。目指す姿の実現に向け、従業員と会社がともに成長し、企業価値向上を実現させるために人的資本への投資を進めていく。

■用語の補足
(※1)主催者：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研、MS＆ADインターリスク総研株式会社 。

(※資料提供：三菱マテリアル)